Компания New Franchising Systems, Inc. начала свою деятельность в Москве в 2008 году, хотя концепция компании начала формироваться несколькими годами раньше.
В октябре 2008 г. компания была зарегистрирована в Панаме и приступила к своей работе по продвижению проекта развития сети ресторанов быстрого обслуживания. Компания проводит успешную подписку на свои акции и формирует из этих средств стартовый капитал, необходимый для перехода к осуществлению своего проекта.
Хотя компания NSF находится в самом начале своего развития, разработка
концепции и составление проекта компании началась еще в середине 2007 г.
Главный инициатор идеи компании — Вилли Клоос. Он вложил в этот проект
свой семилетний практический опыт в бизнесе, свои оригинальные деловые
идеи и видение традиционного и нетрадиционного бизнеса.
Впоследствии к разработке стратегической концепции стали подключаться специалисты-профессионалы — психологи, юристы, технологи, экономисты, дизайнеры, и менеджеры. Это позволило включить в концепцию компании верную мотивацию развития бизнеса и учесть фундаментальные естественные потребности человека. В конечном счете, это позволило компании начать быстрое и эффективное продвижение нового вида франчайзинга в России по созданию сети ресторанов быстрого обслуживания. В перспективе этот бизнес будет развиваться в странах СНГ, в Европе и по всему миру. Рестораны должны предоставлять клиентам широкий ассортимент продукции, прежде всего — блинов по рецептам разных стран. |
В октябре 2009 года было создано следующее звено структуры — управляющая компания MaxTri Ltd., которая находится в Великобритании. В Лондоне открыт офис этой управляющей компании.
15 июля 2010 года в Москве было открыто предприятие ООО « Макстри Лимитед ». Это предприятие является первой локальной управляющей компанией, предназначенной для оперативного управления местными подразделениями компании New Franchising Systems, Inc. в Россия.
Маркетинг план
Итак, наш проект позволяет каждому человеку стать совладельцем компании New Franchising Systems, Inc.
Помимо дивидендов, за привлечение к этому проекту других участников,
акционер получает бонусы в зависимости от объема привлеченных
инвестиций.
поколение – 8% от инвестиций
поколение – 3,5% от инвестиций
поколение – 2% от инвестиций
поколение – 1% от инвестиций
поколение – 0,5% от инвестиций
Лидеры, на счету которых минимум 2 лично приглашенных партнера (акционера) в первом поколении, и при этом суммарное число выкупленных акций всех акционеров в первом поколении составляет не менее 50 акций, получают дополнительный бонус в зависимости от группового объема инвестиций:
€ 2 500 – 10 000 – 4% от инвестиций
€ 10 001 – 25 000 – 6% от инвестиций
€ 25 001 – 50 000 – 8% от инвестиций
€ 50 001 – 100 000 – 10% от инвестиций
€ 100 001 – 250 000 – 12% от инвестиций
€ 250 001 – 500 000 – 15% от инвестиций
Этот бонус может использоваться для покупки новых акций или будет выплачиваться. Выплаты производятся еженедельно. Бонус получают только участники, сами являющиеся акционерами, то есть купившие минимум 1 акцию. Лидеры, у которых минимум 5 лично приглашенных партнеров (акционеров) в первом поколении, и при этом суммарное число выкупленных акций всех акционеров в первом поколении составит не менее 400 акций, а групповой оборот достигнет € 500 000, получают следующий супер-лидерский бонус:
Учредительское место в компании New Franchising System, Inc. с правом анонимного учредителя.
Учредительский пакет в 500 акций (номинальная стоимость пакета акций составляет € 100 000 при начальном курсе € 200 за акцию).
Открытие личного банковского счета в стране с минимальным налогообложением, с возможностью «интернет-банкинг», чековой книжкой и VISA-картой.
Учредительское место в дальнейших проектах New Franchising Systems, Inc.
Ориентировочный расчет бонуса за распространение производственных точек по уже существующей команде или с привлечением иных желающих открыть собственный бизнес в системе франчайзинга компании.
К примеру, на открытие точки, которое состоялось по вашей рекомендации, понадобится 150.000 евро. В этом случае ваш разовый заработок составит:
поколение 5,0% от 150.000 евро = 7.500 евро
поколение 2,5% от 150.000 евро = 3.750 евро
поколение 1,25% от 150.000 евро = 1.875 евро
поколение 0,75% от 150.000 евро = 1.125 евро
поколение 0,5% от 150.000 евро = 750 евро
Причем, при ежемесячной прибыли компании в 7.500 евро от той же точки, открытие которой состоялось по вашей рекомендации, ваш постоянный ежемесячный заработок составит:
поколение 10% от 7.500 евро = 750,00 евро.
поколение 5,0% от 7.500 евро = 375,00 евро.
поколение 2,5% от 7.500 евро = 187,50 евро.
поколение 1,5% от 7.500 евро = 112,50 евро.
поколение 1,0% от 7.500 евро = 75,00 евро.
Таким образом, после продажи всех 50 000 акций компании маркетинг продолжается уже продажей новых производственных точек и получением процентов прибыли с их ежемесячной деятельности. И вот здесь лежат очень большие деньги.
